Jafnlaunastefna

Jafnlaunastefna þessi nær til alls starfsfólks THG arkitekta ehf. og eru markmið hennar að gæta fyllsta jafnréttis kynjanna sbr. lög nr. 150/2020. Tryggir stefnan að allir starfsmenn njóti sömu kjara fyrir sömu eða jafnverðmæt störf óháð kyni. Hver starfsmaður á að vera metinn og virtur að verðleikum sínum og ekki á að mismuna starfsfólki á grundvelli ómálefnalegra þátta.

THG arkitektar ehf. skuldbindur sig til að viðhalda stefnunni með því að:

• Innleiða, skjalfesta og viðhalda jafnlaunakerfi í samræmi við lög nr. 150/2020 um jafna stöðu og jafnan rétt kynjanna.

• Framkvæma árlega launagreiningu

• Kynna starfsfólki helstu niðurstöður launagreininga

• Bregðast við óútskýrðum launamun með stöðugu eftirliti og umbótum

• Fylgja lögum, reglum og kjarasamningum sem eru í gildi hverju sinni

• Halda árlega rýni stjórnenda

Ábyrgðraðili: Framkvæmdastjóri THG arkitekta ehf. ber ábyrgð á að jafnlaunakerfi sé komið upp og innleitt og því viðhaldið.